第一等次！

近日，蘇州市總工會第十六屆七次全委（擴大）會議隆重召開。會上通報了2023年蘇州市工會工作目標管理考核和創新成果評比結果，蘇州創元投資發展（集團）有限公司工會聯合會榮獲2023年蘇州市工會工作目標管理考核第一等次和工會工作創新成果獎。

全年來，創元集團工聯會深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，聚焦高質量發展的首要任務，深入推進產業工人隊伍建設改革，為推進中國式現代化蘇州新實踐貢獻創元力量。

01提升工會干部隊伍素質

組織4名同志參加“蘇工名審”人才培養三年行動計劃。開展工會干部培訓班，35家基層單位50余名工會干部參加培訓，實現系統全覆蓋。    

02大力弘揚勞模精神

全年推薦并獲評市五一勞動獎章3人、市五一勞動獎狀1名，市工人先鋒號2個。召開弘揚勞模精神座談會，集團勞模發揮先鋒示范帶頭作用，并同30名優秀青年代表交流分享經驗。

03提升產業工人隊伍素質

舉辦蘇州市第十三屆“創元杯”職業技能大賽，全系統共有250名職工參賽，1名職工獲評“蘇州市五一獎章”，9名職工獲評“蘇州市技術能手”，64名職工晉升高級工。

04打造幸福企業

今年，創元集團被市總工會命名為“2023年度蘇州市幸福企業建設試點示范單位”，完善服務職工一體化平臺，目前建成創元職工大學、職工權益服務中心和職工文體活動中心等工會陣地建設。關心關愛勞模先進，組織近40名職工參加市總工會一線職工和勞模先進療休養。依托職工興趣愛好小組，定期開展籃球、瑜伽、健身操、古典舞蹈、羽毛球、書畫、攝影、龍舟和燈謎等豐富多彩的文體活動，滿足職工群眾業余文化需求。開展困難職工幫扶工作，通過集團互助互濟幫困資金，向117名工傷、殘疾和困難職工發放慰問金21.27萬元。心系職工，為一線職工、特殊工種職工發放防暑降溫、冬送溫暖物資，覆蓋10余家單位，共達1600余人。關愛退休老同志，組織近百名整70歲、80歲退休老同志舉辦祝壽活動。關注青年職工婚戀交友需求，多次組織青年職工拓展聯誼活動。

展望新的一年，創元集團工聯會將一如既往堅持深入職工群眾、傾聽職工心聲、竭誠全力為職工服務，團結廣大職工奮勇爭先建功立業，凝心聚力推動集團高質量發展。